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Creación de Listas de Reserva para Interinidades y Contrataciones Temporales

31/05/2021 - Publicación en B.O.P. de Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 65

- Instrucciones,  Bases  Generales  y  Específicas  de las  Convocatorias  para  generar  Listas  de  Reserva para Interinidades y Contrataciones Temporales, de las  distintas  categorías  del  Personal  Laboral  y Funcionario del Patronato de Gran Canaria [PDF]

- Modelo de Solicitud Técnico/a Superior de Administración Licenciado/a en Derecho o Especialista en Contratación Pública, Grado universitario equivalente Licenciado en Derecho [PDF]

- Modelo de Solicitud Técnico Medio-Promoción Turística [PDF]

- Modelo de Solicitud Auxiliar Administrativo/a [PDF]

Debido a los protocolos de seguridad y salud implantados ante la COVID-19 referidos a la atención presencial al público se recomienda presentar las solicitudes electrónicamente:

- Acceso al tramite de Inscripción en la Sede Electrónica (requiere de certificado digital)

Si opta por presentar las solicitudes presencialmente en el Registro del Patronato de Turismo de Gran Canaria (Calle Triana 93, Las Palmas de Gran Canaria) es imprescindible hacerlo mediante Cita Previa:

- Solicitud de cita previa mediante la Sede Electrónica (no requiere de certificado digital)

- Telefónicamente en el número 928 21 96 00 - Extensión: 11929

Relación de Puestos de Trabajo del Patronato de Turismo de Gran Canaria

La relación de puestos de trabajo (de ahora en adelante R.P.T.) del Patronato de Turismo de Gran Canaria parte de los siguientes principios y objetivos:

Principios:
- Elaborar una R.P.T. basada en criterios transparentes que aseguren una equidad en cuanto a la remuneración salarial de las distintas categorías profesionales partiendo de las funciones realizadas en cada puesto y no de las condiciones particulares de las personas.
- Formalizar las responsabilidades que atañen a los puestos estableciendo equipos de trabajo coordinados en los que se valora especialmente la actitud positiva, la iniciativa y la capacidad para trabajar en equipo.

Objetivos:
- Crear una organización dinámica y eficaz orientada a la mejora de las actividades de promoción, al conocimiento profesional de los mercados emisores y al desarrollo de un producto turístico competitivo.
- Dotar al organismo autónomo de unos servicios administrativos orientados a mejorar la relación con el sector privado, agilización de los trámites burocráticos y control de las actividades turísticas para asegurar un marco de competitividad legal y transparente.
- Asegurar el correcto funcionamiento legal y financiero de las áreas anteriormente mencionadas mediante departamentos centrales al servicio de toda la organización.